1. Ik ben nog onder contract bij mijn huidige werkgever. Kan ik terwijl de vertrekkersbriefing volgen?

Ja, je kunt volgens de Belgische wetgeving perfect twee gelijklopende arbeidscontracten combineren.

We raden je aan om zo lang mogelijk onder contract bij je huidige werkgever te blijven omdat de administratieve procedures voor het verwerven van toestemming tot een werkvergunning in het land van tewerkstelling soms lang kunnen aanslepen. Je bent pas 100% zeker van de datum van je vertrek wanneer we dit ‘landenakkoord’ (het groen licht van het land van tewerkstelling) verkregen hebben.

Om de voltijdse vertrekkersbriefing van 2 weken te kunnen volgen, raden wij je aan om in die periode (on)betaald verlof te nemen bij je werkgever.