3. Ai-je une chance d’obtenir un poste sur le terrain en ayant un profil non technique (sciences politiques, communication, histoire, développement…) ?

Oui, le Programme Junior recrute des candidat·e·s avec des profils variés, également des profils dits « non techniques ».
Certains postes concernent des aspects « soft » de projets, tels que la sensibilisation de la population, l’intégration de la dimension de genre, la communication, le suivi et l’évaluation du projet, etc.

Ne manquez pas de consulter les exemples de postes occupés par d’ancien·ne·s et d’actuel·le·s Expert·e·s Junior·e·s sur le site web