1. Puis-je suivre le briefing pré-départ en étant toujours sous contrat chez mon employeur actuel ?

Oui, conformément à la législation belge, vous pouvez tout à fait combiner deux contrats de travail simultanément.

Nous vous conseillons de rester le plus longtemps possible sous contrat de travail chez votre employeur actuel, car les procédures administratives nécessaires à l’obtention d’un permis de travail dans le pays d’affectation peuvent parfois prendre beaucoup de temps. Vous ne pourrez donc être sûr·e à 100 % de la date de votre départ que lorsque toutes démarches seront validées par le pays. 

Afin de pouvoir suivre les 2 semaines du briefing pré-départ à plein temps, nous vous conseillons également de prendre congé (payés ou sans solde) auprès de votre employeur durant cette période.